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人力资源管理-绩效管理

分类 : 教育科普

设计师 : 咸鱼

上传 : 2020-11-03

模板等级 : 免费版 特别版 标准版 高级版 旗舰版

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关键词 : 人力资源管理-绩效管理,绩效考核,能力,环境,只是,工作态度,目标,组织管理,考查,测定,评估

描述信息:绩效管理?,员工的工作绩效并不是由单一因素决定,而是多种客观因素和主观因素相互作用的结果,比方说知识、能力、环境等。,首先,绩效是指员工在工作工程中所表现出来的于组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。,而绩效管理则是指为达成组织的目标,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的工作活动与工作产出与组织保持一致。,绩效计划,绩效跟进,绩效考核,绩效反馈,绩效考核是对员工的工作状态和工作结果进行考察、测定和评估的过程。,绩效管理包括绩效计划、绩效跟进、绩效考核以及绩效反馈。

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